我，或者我们也许把职业当作一种荣誉，也许只是当作一个能赚取酬劳的职业。我们有追求，要工作，要找女朋友，要买房子，要生活的更好。这是不冲突的对立，公和私的对立，但是又是良姓发展，工作越好，报酬就越高，越能过上更好的生活。所以将自己的观念换成两种，一种是工作，一种是生活。
    在工作时候就会舍弃一些私人的事，需要加班等等。但私人更重要事，比如结婚，那就要舍弃工作的事。你所谓的自私，没错，每个人都很自私，不管承认不承认，社会是因为利我而竞争而良姓发展。但你想过没有，当你有一千亿美元时候，你还想赚钱吗？为什么比尔盖茨捐献出99%的财产？是成就感的认同。人即使再自私，也需要认同，需要肯定，不管别人怎么看，你需要对自己肯定，这就是自我价值。

员工，是企业的员工，企业是由员工组成的，但它不是一个员工的简单相加，而是按照一定企业关系的结合。员工的价值是个人价值与企业价值的统一体，体现为企业对员工的尊重与满足，但更为重要的是体现在员工对企业的责任和贡献。                                                                                                                                                                                                                                                                                     捨得哲學：「捨」而後能「得」；员工，首先应该是为企业提供服务与需要，在满足了企业需要的基础上，才能满足个人的需要，其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业价值、顾客需要和利益，不择手段的追求个人价值，最终是不可能实现个人价值的。员工所提供的企业价值越大，自身发展也就越快，个人价值实现的程度也就越高。                                                                                                                          最后请相信自己，一个传统的印度寓言，一个老鼠因惧怕猫而终日忧愁，一个巫师怜悯它，就把他变成了一只猫，但变为猫的老鼠又变得惧怕狗。它又对猛兽充满了惧怕。因此巫师最终弄只得放弃了。他把它重新变回了一只老鼠，说：我无能为力再帮你了，因为你有一颗老鼠的心。